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政治辅导员工作考核办法

（试  行）

第一章  总    则

       第一条 为了提高政治辅导员的政治素质和业务素质，加强政治辅导员队伍的建设，使政治辅导员的管理工作更加科学化、规范化，根据澳门葡亰娱乐场手机版的政治辅导员管理条例，特制定本办法。

       第二条 政治辅导员的考核在校党委的领导下进行，各系成立考核组，具体负责本系政治辅导员的考核工作。

第三条 政治辅导员的考核每学年进行一次，考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。其中优秀、良好均不超过本系专兼职政治辅导员人数的三分之一。

                 第二章 考核内容、步骤和标准

 第四条        考核内容

考核内容包括：思想政治素质、工作实绩和自身建设三个方面，其中思想政治素质20%、工作实绩70%、自身建设10%。

第五条 考核步骤

 1、个人述职：政治辅导员按照岗位职责要求和考评内容对本学年的工作做出全面的总结，在本系组织的述职报告会（吸取一定的教师和学生代表参加）上进行述职，并向所在系提交写实性的述职报告。

 2、学生评议：由各系负责，通过征求参加述职报告会学生代表及所带班级学生的意见，作出评价。

3、教工评议：由各系组织政治辅导员和教师代表参加，根据辅导员的述职报告和工作实绩，对照考评内容和评分标准进行评议。

4、考核组评议：各系考核组对照考评内容和评分标准，根据辅导员的实际表现、工作实绩及查阅有关资料，进行评议。

5、各系考核组汇总各项考核成绩，确定考核结果。

6、各系将考核结果报学生处审查备案。

第六条 考核标准

      1、思想政治素质考核（20分）：思想政治素质的考核由辅导员所在系根据其表现进行考核。

（1）具有坚定正确的政治方向，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，认真实行校、系的各项决定。（7分）

（2）热爱学生思想政治工作，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表，具有高度的责任感和奉献精神。（6分）

（3）按时参加校、系组织的有关会议、政治理论学习，按时完成校、系交办的其他任务。（7分）

2、工作实绩考核（70分）：工作实绩的考核分为学生评议、系考核组评议、政治辅导员和教师代表评议三部分。其中学生评议占30%、系考核组评议占30%、政治辅导员和教师代表评议占40%。

 工作实绩考核的具体内容及评分参照以下标准进行。

      （1）日常思想政治教育（7分）

能针对性地开展学生的思想政治教育工作，所带班级的学生思想进步，递交入党申请书积极勇跃。定期分析学生思想状况并写出书面报告。

      （2）辅导员工作记录（8分）

能每天批阅一次班级日志,每周召开一次班委会，每周主持召开一次班会，每月参加一次团的组织生活会，每月要至少召开二次不同类型的学生座谈会，每学期与所带班级的每个学生个别谈话不少于一次。认真落实澳门葡亰娱乐场手机版的学生预警制度，工作记录详细、真实。学生请销假制度实行严格。

（3）学生的心理健康教育（5分）

能认真做好学生的心理健康教育，所带班级和谐向上，经常深入学生开展谈心活动，每学期与每个学生至少进行一次有准备、有针对性地谈话。

（4）制度建设（5分）

    所带班级制定有各项完整的规章制度，能定期召开班会并进行总结讲评。

      （5）奖学金评定、助学贷款的申报和学年评优（5分）

    奖学金评定公正、规范，发放合理；助学贷款的申报及时准确无误；学生学年评优客观、公正、认真、实事求是。

      （6）班风、学风建设（15分）

所带班级学风浓、班风正,学生重视专业课的学习，学生到课率、早操出勤率、体育达标率、公益劳动出勤率、毕业班的就业率、学费的缴纳率、参加统考科目的班级排名都名列前茅。学生无无故旷课、考试作弊、酗酒、经常通宵上网等不良现象。

（7）校园学问活动（7分）

 能积极组织学生参加校园学问活动及社会实践活动，学生参与率高，成绩突出。

      （8）安全教育（5分）

所带班级有安全教育措施，学生能严格遵守校规校纪，无打架、赌博、参加邪教等违法违纪和因管理原因造成的安全责任事故。

（9）宿舍管理（5分）

    每周至少一次深入到学生宿舍了解情况，发现问题及时解决，并有详细记录。宿舍卫生达标率不低于90％，杜绝脏、乱、差和宿舍内私拉电线、使用大功率电器、酒精炉、学生夜不归宿的现象。

     （10）科技创新活动（8分）

所带班级学生参加各类学科竞赛、科研及创新活动的参加率高，获奖人数多。

     3、自身建设（10分）

此项考核由政治辅导员所在系根据其实际情况提出考核意见报学生处审核。

      （1）、能加强业务学习，刻苦钻研学生工作的内在规律，注重调查研究，开展科研活动，积极探索新时期学生工作的方法和途径，本年度内在二级及以上刊物有文章发表。（7分）

      （2）、在每学期末对自己的工作进行实事求是总结，并写出详细的书面报告。（3分）

    第七条 奖励分和扣分：

    1、凡所带班级被评为校级先进班级的加3分，省级以上先进班级的加5分。不累计加分，只计最高分。

    2、凡所带班级有违反校规校纪受到学校处分者，每人次酌情扣1－3分。

    政治辅导员奖励分和扣分由各系提出初步意见报学生处审核。

    第八条 计分办法：

    学年考评得分＝实际得分＋奖励分－扣分。

    第九条 有下列情况之一，考核结果为不称职：

（1）、在学生中散布影响安定团结或反对四项基本原则的言论。

（2）、受到党纪、政纪处分及治安拘留或刑事处罚。

（3）、在政治思想或道德作风上出现较严重错误。

（4）、由于本人工作失职，所带班级学生出现重大安全事故或使学校、集体财产遭受重大损失。

（5）、组织纪律性较差，经常不上班或经常迟到、早退。

（6）、在评优、评奖、勤工助学及助学贷款等工作中，有弄虚作假行为造成严重影响。

（7）、考核得分不超过60分者。

第十条 有下列情况之一，考评等级不得为优秀：

（1）、无故不参加学校及系里召开的政治辅导员会议及培训三次以上。

（2）、政治辅导员工作手册填写不认真、不完整，班级日志阅批不及时。

（3）、全年累计因病因事离开本职岗位20天以上。

（4）、考核得分低于90分者。

第三章   奖惩措施

    第十一条 奖惩措施

    1、辅导员考核结果为优秀者在政治辅导员的岗位津贴中奖励200元。在政治辅导员奖励津贴和计发超工作量津贴中予以适当倾斜，考核不称职的要予以核减。

    2、在担任辅导员过程中，表现优秀者，在职称晋升时同等条件下优先晋升。 

    3、考核结果作为年度考核和评选先进的重要依据，考核不称职的政治辅导员，年终考核不得评为优秀。

    4、考核不称职的政治辅导员原则上下学年不再聘任。

第四章   附    则

    第十二条 本办法自公布之日起实行，由学生处负责说明。

                                                                               学生处

                                    2008.9.15

澳门葡亰娱乐场手机版学校政治辅导员工作实绩考核评分表

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政治辅导员年度考核登记表

20    —20     学年

姓    名：            

所 在 系：            

所带班级：            

填表日期：       年     月